Cuộc sống ở Nhật rất hấp dẫn lao động Việt Nam
Điều gì đã làm cho Nhật Bản có sức hút kì lạ như vậy đối với người lao động ?
Sau đây là quy trình lao động xuất khẩu đi Nhật
Bước 1. Lao động được tư vấn về các điều kiện để đi làm việc tại Nhật Bản và những lao động đạt yêu cầu theo thông báo tuyển dụng thì đăng ký danh sách trực tiếp tại Công ty
Bước 2. Người lao động sẽ được công ty tiến hành sơ tuyển và khám sức khỏe.
Bước 3. Đạt kết quả sơ tuyển và đạt về sức khỏe lao động phải đặt để dự phỏng vấn chính thức.
Bước 4. Đạt phỏng vấn chính thức lao động làm Hộ chiếu tại phòng Xuất nhập cảnh công an tỉnh. Để làm được Hộ chiếu lao động bắt buộc có CMND và sổ Hộ khẩu gia đình (họ tên, ngày, tháng, năm sinh trong CMND và sổ Hộ khẩu gia đình phải khớp với nhau)
Bước 5. Sau khi nhận giấy hẹn làm Hộ chiếu, người lao động tiến hành làm thủ tục tham gia khóa học ngoại ngữ và giáo dục định hướng theo quy định của Công ty.
Bước 6. Kết thúc khóa học, người lao động sẽ ký kết hợp đồng trực tiếp với công ty tuyển dụng của Nhật Bản.
Bước 7. Công ty làm thủ tục xin Visa cho người lao động, khi có Visa công ty sẽ thông báo để người lao động nộp chi phí xuất cảnh.
Bước 8. Sau khi nộp đầy đủ chi phí, hoàn tất thủ tục, cán bộ công ty sẽ đưa lao động ra sân bay và làm thủ tục xuất cảnh. Khi người lao động sang đến sân bay Nhật Bản sẽ có đại diện làm thủ tục và đón về nơi làm việc. Xem thêm chi tiết về thủ tục, hồ sơ xklđ nhật bản.
Bước 9. Trong thời gian làm việc ở Nhật Bản lao động phải thực hiện và tuyệt đối tuân theo các điều khoản trong hợp đồng đã ký. Chủ sử dụng sẽ trả lương hàng tháng trực tiếp cho người lao động theo đúng trong hợp đồng, lao động tự chuyển tiền về Việt Nam. Nếu có vấn đề phát sinh, lao động không tự giải quyết được thì liên hệ với đại diện của Công ty hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản ( địa chỉ và số điện thoại sẽ được công ty cung cấp trước khi sang Nhật Bản )
Bước 10. Kết thúc hợp đồng phải về nước và đến công ty thanh lý hợp đồng đúng theo quy định của pháp luật
Tin liên quan
Tin liên quan